Residencia permanente basada en el empleo

Residencia permanente basada en el empleo

Aproximadamente 140,000 visas de inmigrantes están disponibles cada año fiscal para los trabajadores extranjeros (y sus cónyuges e hijos) que buscan emigrar en función de sus habilidades laborales. Si tiene la combinación correcta de habilidades, educación y / o experiencia laboral, es posible que pueda vivir permanentemente en los Estados Unidos. Las cinco categorías de visas de inmigrantes basadas en el empleo se describen a continuación. EB-1: PRIMERA PREFERENCIA La clasificación EB-1 está reservada para aquellos con habilidades extraordinarias, o que son un profesor o investigador destacado, o son un ejecutivo o gerente multinacional. Para aquellos que buscan emigrar en base a:
Debe demostrar una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes a través de un reconocimiento nacional o internacional sostenido. Sus logros deben ser reconocidos en su campo a través de la presentación de evidencia para respaldar esta clasificación. No se requiere oferta de empleo. Los ejemplos de evidencia de capacidad extraordinaria incluyen: Habilidad Extraordinaria Evidencia de recibir premios menores o reconocidos por excelencia a nivel nacional o internacional; Evidencia de membresía en asociaciones en el campo que exigen logros sobresalientes de sus miembros; Evidencia de material publicado en profesionales o empresas importantes publicaciones u otros medios importantes; evidencia de que se solicitó al solicitante que juzgue el trabajo de otros, ya sea individualmente o en un panel; evidencia de contribuciones científicas, académicas, artísticas, deportivas o relacionadas con negocios originales de gran importancia para el campo; Evidencia de su autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes; Evidencia de que el trabajo del postulante se ha exhibido en exposiciones o exhibiciones artísticas; Evidencia del desempeño del postulante de un papel destacado o crítico en organizaciones destacadas; Evidencia de que solicitante ordena un salario alto u otro significativo y alta remuneración en relación con otros en el campo; y, Evidencia del éxito comercial del solicitante en las artes escénicas.
Profesores e investigadores sobresalientes Debe demostrar reconocimiento internacional por logros sobresalientes en un campo académico particular. Los solicitantes deben tener al menos 3 años de experiencia en enseñanza o investigación en esa área académica; debe ingresar a los Estados Unidos para ejercer una profesión docente o en un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior. Los ejemplos de evidencia de profesor o investigador destacado incluyen: Evidencia de haber recibido premios importantes o premios por logros sobresalientes; Evidencia de membresía en asociaciones que requieren que sus miembros demuestren logros sobresalientes; Evidencia de material publicado en publicaciones profesionales escritas por otros sobre el trabajo del extranjero en el campo académico; evidencia de participación, ya sea en un panel o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo académico o aliado; evidencia de contribuciones originales de investigación científica o académica en el campo; y, Evidencia de autoría de libros o artículos académicos (en revistas académicas con circulación internacional) en el campo.
Gerentes o ejecutivos multinacionales Usted debe haber estado empleado fuera de los Estados Unidos en los 3 años anteriores a la solicitud por al menos 1 año por parte de una firma o corporación y debe estar buscando ingresar a los Estados Unidos para continuar prestando servicios a esa firma u organización, o una De sus sucursales, filiales o filiales. El empleo debe haber estado fuera de los Estados Unidos en calidad de gerente o ejecutivo y con el mismo empleador, un afiliado o una subsidiaria del empleador.
Proceso de solicitud Todos los solicitantes bajo la categoría EB-1 solicitan presentando un Formulario I-140, Petición para Trabajador Extranjero. El empleador debe solicitar las categorías de Profesor / Investigador Sobresaliente, Gerente Multinacional o Ejecutivo, mientras que la categoría de Habilidad Extraordinaria puede auto-solicitarse.EB-2: SEGUNDA PREFERENCIAEB-2 clasificación es para miembros de las profesiones que poseen un título avanzado o su equivalente (una licenciatura más 5 años de experiencia laboral progresiva en el campo), o un extranjero que tiene una capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. En cualquier caso, una solicitud de certificación laboral debe presentarse y aprobarse antes de presentar la solicitud de visa EB-2. La única excepción es para los solicitantes que buscan una Exención de Interés Nacional del requisito de certificación laboral. Aquellos que buscan una exención de interés nacional están solicitando que la Certificación Laboral sea dispensada debido a los intereses de los Estados Unidos. Las exenciones de intereses nacionales generalmente se otorgan a aquellos que tienen una capacidad excepcional y cuyo empleo en los Estados Unidos beneficiaría enormemente a la nación. Los solicitantes pueden presentarse automáticamente presentando el I-140, Petición para trabajador extranjero, y pueden presentar su certificación laboral directamente ante el USCIS junto con su Formulario I-140. Los ejemplos de evidencia para establecer una capacidad excepcional incluyen: título académico oficial, diploma, certificado , o un premio similar otorgado por un colegio, universidad, escuela u otra institución de aprendizaje relacionada con el área de capacidad excepcional; Cartas que documenten al menos 10 años de experiencia a tiempo completo en la ocupación; Una licencia para ejercer la profesión o certificación para el profesión u oficio; evidencia de que el solicitante obtiene un salario u otra remuneración por servicios que demuestren una capacidad excepcional; membresía en una asociación profesional; reconocimiento de logros y contribuciones significativas a la industria o al campo por parte de pares, entidades gubernamentales, profesionales o empresas organizaciones; y, También se acepta otra evidencia comparable de elegibilidad.EB-3: TERCER PREFERENCIAEB-3 clasificación es para aquellos que son un trabajador calificado, profesional u otro trabajador. Primero se debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Antes de presentar la I-140, Petición para trabajador inmigrante. También se requieren ofertas de trabajo permanentes y de tiempo completo. Los "trabajadores calificados" son personas cuyo trabajo requiere un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral, no de carácter temporal o estacional; los "profesionales" son personas cuyo trabajo requiere al menos una US bachillerato o un equivalente extranjero y son miembros de las profesiones. Los "otros trabajadores" son personas que realizan trabajos no calificados que requieren menos de 2 años de capacitación o experiencia, no de carácter temporal o estacional.
Proceso de solicitud Las peticiones de tercera preferencia generalmente deben ir acompañadas de una certificación laboral individual aprobada por el Departamento de Trabajo en el formulario ETA-9089. En algunos casos, se puede permitir que la petición se envíe al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) con un ETA-9089 no certificado para su consideración como Anexo A, Grupo I. El empleador (solicitante) primero debe presentar una solicitud y obtener una certificación laboral aprobada. del Departamento de Trabajo de los EE. UU., o formulario ETA-9089. A partir de entonces, el empleador presenta un Formulario I-140, Petición para trabajador extranjero. Su empleador debe demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad de la visa, que generalmente es la fecha en que se presenta la certificación laboral. Tenga en cuenta que los cónyuges e hijos menores de los beneficiarios de la visa EB-3 pueden emigrar con el principal beneficiario. Su cónyuge puede ser admitido en los Estados Unidos en E34 (cónyuge de un “trabajador calificado” o “profesional”) o EW4 (cónyuge de un “otro trabajador”). En el curso del proceso en el que usted y su cónyuge solicitan el estado de residente permanente (estado como titular de una tarjeta verde), su cónyuge es elegible para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Sus hijos menores de edad (menores de 18 años) pueden ser admitidos como E35 (hijo de un “trabajador calificado” o “profesional”) o EW5 (hijo de un “otro trabajador”). Trabajador calificado Requiere al menos 2 años de experiencia laboral o capacitación; Y El solicitante debe buscar empleo en un puesto para el cual no haya trabajadores calificados en los Estados Unidos. El profesional requiere que el solicitante tenga un título de bachillerato en los EE. UU. O un título extranjero equivalente, y que el grado de bachillerato sea el requisito normal para ingresar a la ocupación; la posición ofrecida debe ser una para la cual no haya trabajadores calificados en los Estados Unidos; yEducación y experiencia no pueden ser sustituidas por un título de bachillerato Trabajador no cualificado Exige que el solicitante sea capaz de realizar trabajo no calificado (que requiera menos de 2 años de capacitación o experiencia), que no sea de carácter temporal o estacional, para el cual trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles.

EB-4: CUARTA PREFERENCIA

The EB-4 classification is reserved for the following special immigrants:

  • Armed Forces Members
  • Broadcasters
  • International Organization Employees
  • Iraqi/Afghan Translators
  • Iraqis Who Have Assisted the United States
  • Panama Canal Zone Employees
  • Physicians
  • Religious Workers
  • Retired NATO-6 Employees
  • Spouses and Children of Deceased NATO-6 Employees
Religious Worker

A religious worker may immigrate under the EB-4 preference if they meet the following requirements:

  • Establish membership in a religious denomination having a bona fide nonprofit religious organization in the U.S.; and
  • That applicant is coming to the U.S. to work as a religious minister or other religious vocation for which the applicant has been carrying on such vocation continuously for a 2-year period.
Petitioning for an Employment-Based Fourth Preference Immigrant

The employer must file a Form I-360, Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant, along with evidence establishing eligibility for EB-4 classification. However, there are certain situations where you, the employee, may self-petition on your own behalf.

EB-5: FIFTH PREFERENCE

The Immigrant Investor Program, also known as “EB-5”, is for investors in Regional Centers designated by USCIS to promote economic growth. EB-5 investors must invest in a new commercial enterprise which was established after November 29, 1990; or purchased and the existing restructured or reorganized resulting in a new commercial enterprise; or expanded through the investment so that a 40 percent (40%) increase in the net worth or number of employees occurs.

The commercial enterprise may be a holding company and its wholly owned subsidiaries, provided that each such subsidiary is engaged in a for-profit activity formed to conduct lawful business. The term “commercial enterprise” does not include noncommercial activity such as owning and operating a personal residence.

One of the principal requirements of the EB-5 visa is the creation of at least 10 full-time jobs for qualifying U.S. workers within two years (or under certain circumstances, within a reasonable time after the 2-year period) of the immigrant investor’s admission to the U.S. as a Conditional Permanent Resident. Additionally, the minimum qualifying investment in the U.S. is $1Million dollars, unless the investment is made in a designated Targeted Employment Area of high unemployment or rural area, in which case the investment threshold is $500,000.00.
Share by: